Vagas limitadas
Tempo para conclusão do curso

55 Dias

Carga Horária

220h

Dedicação indicada 4 horas por dia.*
Assistente de Recursos Humanos - CBO: 4110-10

O que vou aprender?

Introdução ao sistema operacional Windows
Interface e personalização
Pastas e gerenciamento de arquivos
Conhecendo os editores de textos
Criando um documento
Formatando os documentos
Corrigindo texto
Trabalhando com localização e formatação de parágrafos
Formatando e acessando os documentos
Imprimindo documentos
Apresentando as planilhas eletrônicas
Criando planilhas e autosoma
Formatando uma planilha
Fazendo cálculos básicos
Introdução ao direito do trabalho
Relações de trabalho
Contratos de trabalho
Resoluções de conflitos na relação de trabalho
Seguridade social
Segurados do regime geral de previdência social – RGPS e tomadores de serviços
Salário de contribuição
Benefícios
Aspectos gerais
Jornadas de trabalho
Salário/13o salário/férias
Aviso-prévio/rescisão do contrato de trabalho
Encargos sociais/contribuições/obrigações trabalhistas
Introdução à psicologia e aos recursos humanos
Psicologia organizacional
Recrutamento e seleção
Gestão Estratégica de pessoas
Qualidade de vida no trabalho.

Investimento
R$ 864,00 À vista no boleto
ou até 10x no cartão*

*O valor mínimo da parcela é de: R$ 20,00
Efetivar Matrícula

Profissionalizante

Descrição e Objetivo

O curso de Assistente de Recursos Humanos capacita o profissional para desempenhar atividades relacionadas aos processos de admissão, acompanhamento e desligamento de pessoal, de acordo com a legislação previdenciária e trabalhista vigentes, em todas as organizações empresariais de todos os portes e segmentos, pertencentes às iniciativas pública e privada.

Este curso pretende desenvolver habilidades relacionadas à área de Recursos Humanos para que o profissional consiga prestar informações aos empregados acerca de seus deveres e direitos de forma profissional e ética, levando em consideração as normas da empresa e a legislação trabalhista vigente. Através deste curso, ele vai aprender a: organizar e a manter arquivos de documentação de empregados ativos e inativos, observando os prazos legais de descarte; elaborar folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, 13º salário, férias, conferindo lançamentos, gerando informações e guias para recolhimento e encargos sociais, de acordo com a legislação vigente; controlar benefícios concedidos, afastamentos, férias e licenças de empregados e utilizar ferramentas de apoio às atividades exercidas por esta função.

Ementa

Introdução ao sistema operacional Windows
Interface e personalização
Pastas e gerenciamento de arquivos
Conhecendo os editores de textos
Criando um documento
Formatando os documentos
Corrigindo texto
Trabalhando com localização e formatação de parágrafos
Formatando e acessando os documentos
Imprimindo documentos
Apresentando as planilhas eletrônicas
Criando planilhas e autosoma
Formatando uma planilha
Fazendo cálculos básicos
Introdução ao direito do trabalho
Relações de trabalho
Contratos de trabalho
Resoluções de conflitos na relação de trabalho
Seguridade social
Segurados do regime geral de previdência social – RGPS e tomadores de serviços
Salário de contribuição
Benefícios
Aspectos gerais
Jornadas de trabalho
Salário/13o salário/férias
Aviso-prévio/rescisão do contrato de trabalho
Encargos sociais/contribuições/obrigações trabalhistas
Introdução à psicologia e aos recursos humanos
Psicologia organizacional
Recrutamento e seleção
Gestão Estratégica de pessoas
Qualidade de vida no trabalho.

Público Alvo

Profissionais de empresas públicas e privadas que desempenham suas atividades na área de Recursos Humanos e pessoas que pretendem ingressar nesse setor.

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